Consulenza sistema di gestione della sicurezza
Con l’attivazione di un SGSL (sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro) o, in misura alternativa, di un modello organizzativo 231 (MOGS 231), l’azienda è in grado di controllare agevolmente tutte le scadenze normative (dalla verifica delle macchine ed impianti alla formazione dei lavoratori, dalla consegna dei DPI alle scadenze delle visite mediche) e quindi risulta ragionevolmente protetta in caso di imprevisti.
La consulenza sul sistema di gestione della sicurezza e/o sui modelli organizzativi 231 prevede:
- La periodica verifica degli standard di salute e sicurezza applicabili all’azienda
- La definizione dell’ organigramma aziendale per la miglior tutela del Datore di Lavoro
- La scrittura delle procedure di sistema di gestione della sicurezza
- La definizione di moduli operativi e check-list di controllo da usare negli audit
- La predisposizione dei documenti accessori per la realizzazione dei MOGS
- La messa a punto delle delibere di adozione dei MOGS e regolamenti per l’OdV 231
La consulenza sul sistema di gestione della sicurezza avviene tramite sopralluoghi ed incontri in azienda, integrata con attività in studio per la predisposizione delle procedure e dei documenti necessari all’implementazione dei sistemi e/o dei Modelli organizzativi 231. Una volta attivato il sistema di gestione della sicurezza o il MOGS, è possibile usufruire anche del servizio di audit periodico o di Incarico di Organismo di vigilanza 231. Entrambi i servizi accessori prevedono l’assistenza per la compilazione del Mod OT23, di modo da consentire all’azienda di ottenere, anno per anno, lo sconto INAIL sui contributi versati
Perché scegliere Confartigianato Imprese Vicenza per la consulenza sistema di gestione sicurezza:
- Per la elevata professionalità dei tecnici, che conoscono da anni le modalità per adattare le procedure dei sistemi di gestione alle specifiche realtà delle imprese artigiane.
- Per l’esperienza pluriennale che la struttura possiede, grazie agli interventi effettuati nel corso dei contenziosi giudiziari in materia di infortuni sul lavoro e malattie professionali
- Per la possibilità concreta di ottenere contributi economici per l’implementazione ed il mantenimento del sistema di gestione sicurezza e/o del Modello Organizzativo 231 (MOGS)