Donne Impresa

• maggiori investimenti e politiche sociali e fiscali rivolte all’imprenditorialità femminile e alla genitorialità, per aumentare la partecipazione delle donne al mercato del lavoro;
• la creazione di voucher per le spese legate alla conciliazione vita-lavoro, non solo per la maternità ma anche per il lavoro del caregiver;
• incentivi per gli enti locali che promuovono progetti di welfare insieme ai dipendenti associazioni e imprese per creare un quadro a misura di famiglia;
• misure per promuovere la partecipazione delle donne al lavoro o il loro ritorno al lavoro dopo il congedo di maternità;
• più servizi di assistenza all’infanzia e orari di lavoro più flessibili e creazione di più strutture per la scuola materna.

• una nuova legge sull’imprenditorialità femminile che sottolinea il ruolo centrale del lavoro femminile;
• sussidi per aiutare le donne a lanciare nuove attività;
• accompagnamento e monitoraggio dei progetti durante i primi cinque anni di attività.

• una riforma strutturale per l’esenzione fiscale per le imprese durante il periodo di congedo di maternità, per rimuovere ogni ostacolo economico all’assunzione di donne;
• facilitare l’accesso al credito per le imprese che coinvolgono principalmente donne.

“Donne Impresa” ha realizzato diverse iniziative, incontri e occasioni di formazione per sostenere lo sviluppo dell’imprenditoria femminile sin dal 1994. Alcune delle sue azioni principali sono:

• Il Convegno Donne Impresa: ogni anno il movimento organizza un convegno nazionale, che ha riunisce donne imprenditrici provenienti da tutta Italia. Il Convegno rappresenta un evento molto importante dove è possibile confrontarsi con i politici e presentare i temi chiave portati avanti dal Movimento.
• Sessioni di formazione a livello nazionale: incontri per discutere temi importanti per le imprenditrici e pubblicazione di position paper, Donne Impresa Confartigianato ha avuto diversi incontri per condividere e definire con le proposte associate per rafforzare l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata per le donne imprenditrici; per promuovere incentivi per creare nuove imprese femminili; e misure ad hoc rivolte alle imprese esistenti gestite da donne e misure per rafforzare la loro competitività e il loro accesso al credito. Queste proposte sono state sottoposte al Ministro per la Famiglia e le Pari Opportunità nel novembre 2020 e al Sottosegretario allo Sviluppo Economico incaricato delle imprenditrici. Alcune delle nostre proposte sono diventate legge nella Legge di Bilancio approvata dal Parlamento.

Inoltre, Donne Impresa è una delle componenti del Comitato Nazionale per la Parità e della Commissione Speciale sull’Imprenditoria Femminile presso il Ministero dello Sviluppo Economico.
“Donne impresa” è anche molto attiva a livello locale e regionale attraverso i suoi gruppi territoriali, che promuovono attività e diverse occasioni di formazione e convegni per lo sviluppo dell’imprenditorialità femminile e dell’empowerment femminile.

Inoltre, i gruppi territoriali promuovono attività di difesa, tutela e promozione dell’imprenditoria femminile in collaborazione e coordinamento con gli altri gruppi locali e regionali e con il livello nazionale. Alcuni esempi delle principali iniziative portate avanti dai gruppi territoriali riguarda l’organizzazione di seminari e incontri: tutti i gruppi territoriali promuovono attivamente incontri, workshop e webinar su temi quali imprenditorialità femminile, leadership femminile, parità di genere e conciliazione vita-lavoro. Le riunioni di solito si concentrano anche su questioni che potrebbero essere utili per rafforzare le capacità dei partecipanti. Alcuni esempi di incontri che sono stati effettuati dai gruppi territoriali negli ultimi anni sono:

• Seminario sulla leadership femminile e l’emancipazione di genere;
• Workshop su come accedere alle agevolazioni creditizie a favore dell’imprenditoria femminile, per aiutare le imprenditrici a finanziare le proprie attività;
• Workshop sul welfare aziendale, organizzato per discutere possibili nuovi modelli organizzativi per le PMI per consentire un migliore conciliazione vita-lavoro;
• Conferenza sulla protezione sociale e altre opportunità di servizi di assistenza all’infanzia per madri e padri lavoratori autonomi;
• Incontri di consulenza per le donne che intendono avviare un’attività in proprio, per trovare informazioni, aiuto economico e altre opportunità disponibili;
• Seminari su come partecipare agli inviti a presentare proposte regionali specificamente dedicati all’imprenditoria femminile.

Il sistema Confartigianato è da anni attivo nel ridurre il gap tra scuola e mondo del lavoro. Come Donne Impresa vorremmo, in particolare, porre l’accento sull’orientamento scolastico e sulla crescente domanda di figure con competenze in ambito scientifico e tecnologico (discipline scelte perlopiù dalla popolazione maschile). È quindi importante, a nostro avviso, creare sinergie tra il sistema scolastico e il mondo delle imprese per un orientamento libero da pregiudizi di genere e da vecchi retaggi culturali, promuovendo la qualità dell’impresa italiana e le competenze necessarie per essere protagonisti del lavoro del futuro.