Innovazione

“Da Uno a Molti” è il nuovo progetto di Cesar Formazione che ha l’obiettivo di “costruire un ponte” tra generazioni per il futuro delle Pmi vicentine.

Un Protocollo di rete, una base programmatica articolata in 6 punti per rispondere alle sfide cruciali connesse ai temi della parità di genere, della conciliazione tra vita e lavoro e dei nuovi modelli di welfare, secondo i bisogni segnalati dal territorio.

Si fa un gran parlare di Certificazione di Parità di Genere, sulla quale però rimane ancora molta confusione, tanto sul come procedere che sul valore di tale prassi.

Come intercettare l’interesse del cliente/consumatore? Come rendere riconoscibile il proprio brand? In un contesto, soprattutto social, dove “posizionarsi” diventa sempre più difficile, su cosa deve puntare l’azienda che voglia farsi notare?

Anche nel 2025 si ripropone il progetto “Leadership Academy” promosso dal Cesar.

Viviamo in una realtà economica in cui non si lavora più da soli e, per quanto sia importante rendersene conto, ancora più importante è agire di conseguenza.

Il tema della prevenzione e della sicurezza in azienda è sempre di scottante attualità ed è estremamente collegato alla formazione del personale e di tutti gli addetti che operano in un’impresa.

Si è chiusa con la visita di studio al Digital Innovation Hub (DIH) di Confartigianato Imprese Vicenza la 2° edizione del corso “AI-nside: l’intelligenza artificiale in azienda” proposto da CUOA Business School, che ha visto la partecipazione di venti allievi.

L’entrata in vigore del Regolamento dell’Unione Europea 2016/679 (GDPR Privacy), applicato a partire dal 25 maggio 2018, ha cambiato sostanzialmente la gestione dei dati e della Privacy nelle aziende. A sei anni di distanza, è opportuno porsi alcune riflessioni sulla sua applicazione pratica.