Leadership Academy a Bassano e Marostica

Si stanno raccogliendo le adesioni per avviare un’edizione (o più) nell’Area Nordest Vicentino della Leadership Academy.

Il progetto, nato a Schio sei anni fa e proseguito a livello provinciale con la regia dell’ente formativo Cesar e la collaborazione di Confartigianato Imprese Vicenza, si sta sempre più ampliando in provincia e, dopo l’evento di presentazione a Marostica, ecco che si guarda al Nordest Vicentino. Nell’ottica di avvicinarsi alle aziende e con la caratteristica del forte legame con il territorio avuto fin dall’inizio, l’Academy quindi “sbarca” anche nelle sedi di Bassano e Marostica. Si ricorda che l’iniziativa si rivolge a quegli imprenditori che vogliono migliorare sé stessi e la propria azienda, desiderano acquisire maggior consapevolezza del proprio ruolo, del cosa significa essere un buon leader, del come coinvolgere i collaboratori, prendere decisioni rapide e giuste; ancora, che intendono sapere come poter riconoscere i propri limiti e superarli; ma che soprattutto amano lesfide e non si sentono mai arrivati, desiderano mettersi in gioco e sono alla ricerca costante di strade nuove per raggiungere mete nuove.

Il progetto è diventato una realtà importante e di riferimento per gli imprenditori che, oltre a creare un legame profondo e di confronto con altri colleghi, trovano nell’associazione un luogo dove condividere problematiche, esperienze e acquisire strumenti per far fronte alla delicata e complessa gestione delle relazioni in azienda con i propri collaboratori, avendo l’opportunità di crescere sia a livello individuale che collettivo.

Il fatto di essere in piccoli gruppi, di essere affiancati da chi sa favorire le dinamiche d’insieme e la condivisione, l’affrontare tematiche in cui ci si imbatte ogni giorno, fanno della Leadership Academy un progetto riconosciuto e di successo. 

A guidare, animare e affiancare gli imprenditori c’è Cristina Blandini, psicologia e formatrice, che, grazie alla sua esperienza, competenza e sensibilità, riesce a fare di ogni incontro un’occasione di confronto, di crescita, di relazione, in cui le esperienze dei singoli diventano il punto da cui partire per affrontare temi quali: gli stili di leadership, la gestione del cambiamento e le dinamiche di gruppo, la comunicazione e la gestione delle relazioni, la gestione di situazioni di stress e conflitti e la valorizzazione delle persone, solo per citarne alcuni. 

Per informazioni:
https://www.cesarformazione.it/leadership-academy

Guarda le testimonianze di due imprenditori