Quattro incontri su esternalizzazione e flessibilità del personale

Lavoro: per rispondere alle mutevoli esigenze del mercato alcune aziende scelgono di adottare soluzioni di flessibilità che riguardano la sua organizzazione, anche con ricorso a personale esterno all’azienda. L’ordinamento giuridico italiano regolamenta l’esternalizzazione dell’attività con precisi schemi contrattuali, l’applicazione non corretta dei quali può portare a conseguenze anche di carattere penale.
Confartigianato Imprese Vicenza, proprio per fare chiarezza sulla questione soprattutto a livello di normativa, propone alle imprese socie una serie di incontri sul territorio. L’obiettivo è non solo fornire elementi utili per orientarsi tra le diverse possibilità offerte dal legislatore, ma anche comprendere quali siano gli indicatori in grado di evidenziare comportamenti da parte di sedicenti “fornitori di personale” che potrebbero non essere leciti.
Nel corso degli incontri saranno quindi trattati contratti di somministrazione, distacco e appalto; conseguenze sanzionatorie dell’applicazione errata della normativa.
Il primo appuntamento è fissato per martedì 26 novembre a Vicenza, al Centro Congressi Confartigianato di Via E. Fermi 201; gli altri tre si svolgeranno mercoledì 27 a Marostica, martedì 3 dicembre a Malo e giovedì 5 dicembre ad Arzignano, nelle rispettive sedi mandamentali. Tutti gli incontri sono previsti con inizio alle 18.30.